La mayoría de procesos selectivos para reclutar la persona idónea incorporan una entrevista al candidato, y en la actualidad la más utilizada es la conocida como «focalizada»; no voy a entrar hoy en el análisis de la misma, pero sí hay que señalar dos aspectos esenciales empleados en ella, como son la comunicación verbal y la no verbal.
Este tipo de entrevista se fundamenta en un intercambio de comunicación, donde se contemplan no sólo las palabras, sino también las inflexiones, expresiones, gestos o ademanes. Por tal motivo se recurre a lo que podríamos denominar preguntas trampa, para ver la reacción del entrevistado, lejos de la propia contestación que se pueda dar.
A colación de esto, he recopilado una selección de las preguntas más curiosas realizadas en entrevistas de trabajo durante el año 2013, la mayoría de ellas de grandes multinacionales donde sus entrevistas de trabajo son más proactivas al hallazgo de talento , y que por medio de la globalización de la red se incorporan a las entrevistas más cercanas de nuestro entorno.
Recopilación de las preguntas más sutiles y curiosas en entrevistas de trabajo en 2013:
- ¿Cuanta suerte tiene y porqué? AIRBNB
- Descríbeme el proceso y beneficio de utilizar el cinturón de seguridad.ACTIVE NETWORK
- ¿Si pudiera realizar un desfile de cualquier tipo en las oficinas de Zappa, qué tipo de desfile seria?ZAPPA
- ¿Si usted fuese un repartidor de Pizza, cómo se beneficiaria de unas tijeras?APPLE
- ¿Eres más un cazador o un recolector?DELL
- ¿Si estuvieras en una isla i nada más pudieras llevarte tres cosas, cuales te llevarías? YAHOO!
- ¿Si fueras una caja de cereales fossis una caixa de cereals, cual serías y porqué? BED BATH & BEYOND
- ¿Cómo funciona internet? AKAMAI
- ¿Crees que existe el Yeti?NORWEGIAN CRUISE LINE
- ¿Porqué las pelotas de tenis tienen pelo? XEROX
- ¿Tú eres un nuevo lápiz en una caja de colores, qué color serías y porqué?URBAN OUTFITTERS
- ¿Si tuvieras 80 años, qué le dirías a tus hijos? MCKINSEY & COMPANY
- ¿Qué es la cosa más divertida que te ha pasado recientemente? APPLEBEE’S
- ¿Si hubiera una película de tu vida, quién te gustaría que la interpretase y porqué?SINGLEPLATFORM
- ¿Eres honesto?ALLIED TELESIS
- ¿Has estado en un barco? APPLIED SYSTEMS
- ¿Qué es lo que menos te gusta de la humanidad? ZOCDOC
- ¿Cuál es el color del dinero? AMERICAN HEART ASSOCIATION
- ¿Cual es el último regalo que le has hecho a alguien?GALLUP
- ¿Cuántos metros cuadrados de pizza se comen en Estados Unidos al año?GOLDMAN & SACHS
Seguro que ya os habréis encontrado con preguntas de este tipo. ¿Cuál es la pregunta más rara que le han hecho en una entrevista de trabajo? Os ha descolocado? Ha respondido? ¿Cuál sería su pregunta a un candidato? …
Dosier Laboral 
Acabo de leer un estupendo libro que, en uno de sus capítulos narra con gran humor y acervado sentido crítico algunos procesos de selección surrealistas.Se llama Diario Alucinante de un Currante y lo he leido en amazon
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Primero de todo agradecerle el comentario.
Como ve la recopilación de preguntas son de multinacionales foráneas y buscan la reacción del entrevistado dentro de un contexto estudiado en la entrevista.
Aquí las entrevistas en su gran mayoría son realizadas por personal carente de formación, dónde se dirigen preguntas al ámbito personal, y se contempla el intercambio de la comunicación. Yo me decanto por la entrevista focalizada o por competencias, pero como una parte más de un sistema de selección estructurado.
Me apunto la sugerencia del libro.
Saludos
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