LOS EMPLEOS MÁS DEMANDADOS POR LAS EMPRESAS EN NAVIDAD

 

Foto cortesía del Web Free Digital Photos
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Con la llegada de la Navidad, el mercado de trabajo se reactiva, ocasionado por el aumento del consumo en estas fiestas y para apoyar las actividades empresariales al cierre del año.

Consecuentemente muchas empresas necesitan reforzar sus plantillas y crear empleo para poder responder al incremento en su producción, el aumento de su actividad, o para sustituir a los empleados que aprovechan la Navidad para hacer vacaciones.

Según la plataforma de búsqueda de empleo Jobandtalent, este año habrá un 10% más de trabajo en la campaña de Navidad que el año pasado, pero remarcando que, éste será de carácter temporal y estacional, a pesar de ello, el 40% de los contratados durante estas fiestas se renuevan gracias a su desempeño y motivación en el trabajo. Es cuestión de actitud prolongar un trabajo en Navidad.

Muchos de estos puestos de trabajo se generan previamente a la campaña navideña, sobre todo los relacionados con la producción de productos tradicionales de estas fiestas.
La diversidad de sectores relacionados con la campaña de Navidad da lugar a un gran abanico de oportunidades laborales.Pero, ¿Cuáles son los trabajos “estrella” de Navidad? Los más destacados son los siguientes:

  • Dependientes, azafatas y empaquetadores para las grandes cadenas y centros comerciales.

  • Papá Noel y Reyes Magos.

  • Manipulador de cestas de Navidad.

  • Mozo de almacén y repartidores.

  • Personal para el sector de la Hostelería.

  • Monitores de ocio y tiempo libre.

  • Teleoperadores.

  • Monitores de esquí.

  • Personal para hacer inventarios.

  • Personal para el sector e-commerce.

 Pero también, una buena parte de estos empleos se producirán dentro de la economía sumergida.

LA ECONOMÍA SUMERGIDA ESPAÑOLA LLEGA AL 18,6% de DEL PIB

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Según un estudio reciente realizado por la multinacional holandesa RANDSTAD, dedicada a los Recursos Humanos, y en colaboración con la Universidad británica de Sheffield, referente a la flexibilidad laboral 2014 dentro de los países de la OCDE, se afirma que el empleo y la economía sumergida en España representa el 18,6% del PIB total, lo que sería equiparable a una cifra cercana a los 190.000 millones de euros.

Este estudio parte previamente de la definición realizada en 2007 por la Comisión Europea, donde se identificaba la economía sumergida como cualquier actividad retribuida que sea legal en cuanto a su naturaleza pero que no sea declarada a las autoridades públicas.

Encontramos en el estudio, por un lado, un análisis comparativo entre diferentes países de la OCDE, y por otro las formas de combatir la economía sumergida, en función del modelo de estado y del gobierno de cada país.

Y por tanto, plantea dos propuestas para frenar la economía sumergida, por una parte, una política de carácter liberal, defendiendo una menor presión fiscal y una intervención mínima estatal, y de otro, una política de modelo estructuralista, abogando por más regulación estatal del mercado laboral, más protección social y eficiencia en la intervención del gobierno.

Cabe señalar que en el estudio de Randstand no especifican el perfil de los empleados ni los sectores en los que se arraiga este fenómeno. Pero si excluye una correlación entre la actual crisis económica y el aumento de las ocupaciones irregulares.

Se desprende de  este estudio que aquellos países donde los servicios de empleo tienen una regulación eficiente cuentan con menores tasas de ocupación ilegal, y por el contrario los países con niveles elevados de corrupción en el sector público tienen una mayor presencia de trabajo no declarado en el mercado laboral.

BC
BC Assessoria Laboral